De Arbeidsovereenkomsten in de Diamantindustrie

13

kunnen diensten worden toegezegd, bij beide kan te voren een arbeidsresultaat zijn bedongen, arbeid is van- beide het voorwerp.

De tijd. Men zegt dat d&drin het verschil ligt tusschen aanneming van werk en arbeidscontract, dat dit laatste duidt op eene verbintenis voor eenen meer of minder bepaalden tijd aangegaan, aanneming van werk daarentegen aan het begrip „tijd” te eenenmale vreemd is. „Ici la durée n’existe pas”, zegt Bodeux.

In ’t eene geval verplicht men zich gedurende zekeren tijd te arbeiden, in ’t andere neemt men een werk aan, onverschillig den tijd, dien ’t duren zal.

Maar nergens staat in de wet, dat eene aanneming van werk niet tegen tijdloon mag geschieden’), en is bij aanneming tijdloon bedongen, dan is de tijd gedurende welken gearbeid wordt, van veel en groot belang.

En nu bepaalt aan de andere zijde art. 1637 B. W. dat men — in diensthuur, dus in arbeidscontract — zijne diensten voor eene bepaalde onderneming kan verbinden.

Een dokter, die eene bepaalde operatie op zich neemt — naar Oostenrijksch recht volgens Schreiber „aanneming van werk”, — sluit naar ’t Zwitsersche Verbintenisrecht art. 348 een „arbeidscontract”. Naar ons recht zou’t twijfelachtig zijn , onder welk contract men deze diensten moet brengen. De gezelschapsjuffrouw, die zich voor één enkele reis verbindt, kan vallen onder art. 1637, kan echter eveneens gezegd worden eene aanneming te sluiten. De oorlogscorrespondent van een dagblad kan evengoed arbeider in arbeidscontract heeten als aannemer van werk.

De tijd gedurende welken men zich verbindt, kan dus geen criterium zijn om te onderkennen, welk van beide contracten is afgesloten.

De mate van afhankelijkheid?

„Qui dit services et services continus indique chez le maitre

') Zie Diephuis XII p. 358.