Hier is de VARA

Deining heeft dit besluit in de organisatie genoeg gewekt, maar noch in de samenstelling der besturende colleges der districten en afdelingen, noch in de omvang van het ledental, viel een ongunstige reactie op de genomen beslissing te bespeuren.

Arie Pleysier, die Zwertbroek als programma-secretaris opvolgde, stond voor de taak een programma-beleid te voeren, dat het sociaaldemocratische beginsel ten volle recht zou doen wedervaren, de onoverbrugbare tegenstelling tussen democratie en totalitaire gedachte ondubbelzinnig zou laten zien en zich niet in de laatste plaats, door overwegingen, ontleend aan het nationale belang, zou laten leiden.

Het heengaan van Zwertbroek en de benoeming van Arie Pleysier tot omroepsecretaris vormen een van die ״crucial moments", waarvan eerder in dit hoofdstuk gewag werd gemaakt. Toen de V.A.R.A. werd opgericht, werd uitgesproken, dat zij een algemene omroepvereniging wenste te zijn met een democratisch-socialistische inslag in haar programma's. Het werd bij de oprichting vanzelfsprekend geacht, dat zij, als deel van de Nederlandse omroep in zijn veelzijdige samenstelling, tevens een nationaal karakter zou dragen. De geschetste gebeurtenissen op het terrein der buitenlandse politiek hadden tot gevolg, dat degenen, die geroepen waren de V.A.R.A. op enigerlei wijze leiding en raad te geven, voor de noodzakelijkheid werden gesteld over de aard en de waarde van het nationale karakter na te denken. Ernstig nadenken omtrent de fundamentele vraagstukken van staat en maatschappij is niet alleen voor de enkeling een worsteling tussen zekerheid en twijfel, tussen voor en tegen, schaduw en licht, oordeel en vooroordeel. Wanneer een organisatie of een aantal organisaties, die aan zedelijke en maatschappelijke krachten van een belangrijke volksgroep vorm hebben gegeven, nadenken omtrent de diepste beginselen, die deze groep met de andere delen des volks verbindt, dan geschiedt dit in de vorm van een groeiproces, dat veelal een geruime tijd omspant. Maar het groeiproces zal nooit tot het begeerde resultaat leiden, wanneer de kleine groep van personen, die in eerste aanleg tot het geven van leiding geroepen zijn, niet van stonde af aan duidelijk voor ogen zien, langs welke wegen de organisatie in de komende jaren zal gaan. Een proces van groeien... niet een proces

107