De Arbeidsovereenkomsten in de Diamantindustrie

19

moeten komen tot het stellen van beschermende bepalingen voor alle arbeiders die economisch van éénen werkgever afhankelijk waren, om ’t even of aanneming dan wel arbeidscontract hunne betrekking was.

We hebben dus gezien dat het stelsel van Schmoller niet kan voldoen, omdat hij alle afhankelijkheid van den arbeider terug wil voeren naar ’t bestaan van één arbeidscontract, en dit in meer dan éénen zin verkeerd was.

Een wetgever, voortbouwend op deze basis, moet komen tot eene regeling waarin fouten schuilen.

Mr. Drucker heeft zich hiervan niet kunnen vrijhouden. Hij heeft gedacht eene regeling te treffen voor den afhanke-lijken arbeider, wat blijke o. a. uit deze woorden van de M. v. T.

(Er is bovendien) „geen enkele overeenkomst die zoo diep ingrijpt in den geheelen maatschappelijken toestand van den-gene die de handeling aangaat als juist de arbeidsovereenkomst, geen enkele die zoo den ganschen mensch aanpakt en zijn lot bepaalt .... Bij hen (de arme arbeiders) beheerscht het arbeidscontract het geheele bestaan.”

Maar ook hij gaat uit van ’t bestaan van ééne arbeidsovereenkomst, die den arbeider economisch afhankelijk maakt. En hij neemt zijn toevlucht tot dezelfde stêe als Schmoller, door — uitdrukkelijk — te verwijzen naar het Romeinsche Recht. (M. v. T. § 3 in pr.) Ja, klaagt ter zelfde plaatse dat sommige wetgevers het verschil tusschen arbeidscontract en aanneming niet voldoende in het oog hebben gehouden. Wat niet wegneemt dat hij, uitgegaan van eene duurzame afhankelijkheid van den arbeider als motief voor de noodzakelijkheid eener wettelijke regeling van het arbeidscontract— vandaar komend tot de Romeinschrechtelijke onderscheiding van aanneming en diensthuur, arbeidscontract — nu zijn uitgangspunt vergeet en zich raeê laat drijven door de Romeinschrechtelijke dogmatiek, zeggend:

„Aan... eenigszins duurzame dienstbetrekking is ook bij „de regeling in het Ontwerp vooral gedacht. Doch voor het „begrip is die langere duur niet noodzakelijk. De arbeidsover-